인간 존중
- 삼성물산은 임직원 개개인을 독립된 인격체로서 인간존엄으로 대한다.
- 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
- 임직원이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하고,교육 지도 등 필요한 조치를 강구한다.
삼성물산은 인간존중의 바탕 위에 사원 개개인의 인간적 존엄성과 가치를 인정하고 정신적, 물질적 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
인재 육성·보호
- 건전한 윤리의식을 갖고 책임과 의무를 성실히 수행하는 임직원에게 필요한 제도를 갖추고 자기개발과 성장의 기회를 제공함으로써 자율적이고 창의적인 인재로 육성하고 보호한다.
- 상사는 부하를 도전적이고 강인한 인재로 육성하겠다는 의지를 갖고 부하의 적성과 소질을 고려하여 필요한 충고와 지도를 아끼지 않는다
공정한 인사
- 성, 학력, 종교, 출신지역, 신체장애 여부, 결혼 여부에 관계없이 공정하게 인사하고 처우한다.
- 능력주의, 적재적소 인사원칙을 준수하고 노력도와 공헌도에 따른 정당하고 공정한 평가와 보상을 한다.
- 기본과 원칙을 지키고 최선을 다한 실수는 재산으로 인정하며 벌보다는 상을 더욱 장려한다.